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    判断：经济人假设认为人的行为动机根源于经济诱因。

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    目的是保证高绩效，具有预防作用的是（ ）。

    • A、前馈控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、后馈控制

    消除变革阻力的方法不包括（ ）。

    • A、与员工沟通
    • B、推行新举措
    • C、减少不确定性
    • D、谈判

    按照组织变革的程度与速度，可分为（ ）和激进式变革。

    • A、渐进式变革
    • B、行为式变革
    • C、权利式变革
    • D、领导式变革
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